27-летний ирландец Джон Коллисон – самый молодой бизнесмен в мире, самостоятельно заработавший миллиард долларов, поделился своим главным секретом успеха.
Джон Коллисон, являющийся со своим братом Патриком сооучредителем платежной компании Stripe, оцениваемой в 9,2 миллиарда долларов, родился и вырос в небольшой ирландской деревне недалеко от Лимерика. Родители парней владели гостиницей на берегу озера, но ни Джона, ни Патрика отельный бизнес не привлекал. Обоих – манили IT-технологии. Еще детьми братья соревновались друг с другом в программировании, а продолжать образование решили в США, причем в одних из лучших учебных заведений мира: Патрик выбрал колледж Массачусетского технологического института, Джон – Гарвард.
К тому времени у них уже был первый капитал и, надо признать, весьма неплохой: созданная ими компания Auctomatic занимавшаяся созданием инструментов для eBay и идею которой они придумали в одном из пабов, была продана канадской Communicate за 5 миллионов долларов.
Спустя два года братья при поддержке Питера Тиля, Илона Маска и Макса Левчина создали компанию Stripe, разрабатывающую решения для приема и обработки электронных платежей, продуктами которой в том числе пользуются Target, Lyft и Kickstarter.
Читайте по теме
Отец Илона Маска впервые раскрыл тайны своего сына: скандальное интервью
Несколько лет назад Джон был включен изданием Insider в список «Звезд IT-технологий», а недавно Forbes оценил личное состояние ирландца в миллиард долларов, признав Колллисона самым молодым миллиардером в мире, самостоятельно заработавшим свой капитал.
Сам Коллисон секрет личного успеха и успеха своих компаний объясняет стечением нескольких факторов. Отвечая на вопрос, сколько процентов он отводит своим навыкам и интеллекту, а сколько – удачи, Джон отметил: «Думаю, что вопрос несколько неверен. Меньше всего стоит говорить о моих умениях или интеллекте. Нужно рассматривать навыки и интеллект сотен людей, которые работали и работают в компании. Думаю, что их знания и умения, а главное интенсивная и тяжелая работа – основные слагаемые успеха компании. Уверен, что если бы этих людей, которые придумали много различных умных штук и не трудились над ними так долго и тщательно, мы бы не оказались там, где находимся сейчас. Но я также считаю, что важна и удача. В мире полно компаний, в которых собраны специалисты умнее и трудолюбивее нас, но им просто не повезло, или не везет».