Рубрики
Бизнес-план Спецпроекты

Сколько стоит открыть HR-агентство — Павел Ковчег (видео)

Рынок труда оживился после значительного спада во время карантина. Ниша кадрового аутсорсинга сейчас стала свободнее по сравнению с концом 2019 г. Предприниматели все больше задаются вопросами: “Как начать бизнес по подбору персонала и какие нужны первичные инвестиции?”

В этом выпуске спецпроекта “Бизнес-план”  об особенностях бизнес-модели HR-агентства рассказывает Павел Ковчег — предприниматель, шоумен, автор программы “Экспертное мнение” и управляющий партнер радиостанции Europa Plus, владелец компании HR-Partner.

Проект HR-Partner стартовал на карантине. Его цель — в самом названии: мы эффективные HR-партнеры. Помогаем подбирать персонал, формировать и строить команды, проводим кадровый аудит, и наша задача в целом — зайти в бизнес и усилить его.

Бизнес-модель рекрутингового агентства

Наша бизнес-модель проста. Некоторым компаниям, определившим свой продукт, требуется “ускорение”. Их операционная загрузка, как правило, столь плотная, что людям физически не хватает времени на подбор персонала. Они способны, конечно, самостоятельно вывесить вакансию и взять на работу человека спустя какое-то время, но на это может уйти как месяц-два, так и полгода. Кроме того, нет гарантий, что вакансия будет закрыта эффективно. 

В таком случае все оперативно решаем мы: подключаемся к работе в рамках оговоренных сроков, в зависимости от позиций и бюджетов, делаем ресерч по всем возможным базам — внешним и внутренним. И помогаем компании нанять достойного сотрудника или сформировать команду. Здесь условно та же история, что и с агентами по недвижимости, изучающими рынок, риелторами, только более интеллектуальная и сложная, а стоимость услуг значительно выше. 

В нашей команде много рекрутеров. Не все находятся у нас в офисе  — это возможно за счет того, что есть такие платформы, как Zoom и высокоскоростной интернет. Если речь идет об аудите какой-то компании, мы выезжаем для его проведения. Локально находимся Киеве, но мы гибкие, кроме того, работаем с разными отраслями, и сейчас можно говорить не только об отечественном рынке — нам интересно международное сотрудничество. Вот, недавно у нас был запрос из Индии, через рекомендации из Штатов. Поэтому, если нужно поехать, к примеру, в Монако на чартере, мы с удовольствием туда отправимся (смеется  Ред.). 

Читайте по теме: Михаил Новосельский: как устроена бизнес-модель студии дизайна интерьера

Стоимость продукта и большие вызовы

Наш гонорар, на который можно ориентироваться, — средняя годовая зарплата позиции, которую мы заполняем. Бывает, компании хитрят, мол, хотим найти операционного директора за 1 000 долларов плюс бонусы и вам заплатим столько же. А мы понимаем, что такого человека найти сложно, и нужно подключать разные ресурсы, выполнить огромную работу, то есть зарплатный пакет изначально сформирован неправильно. И наша мотивация в данном случае не является рентабельной, если говорить обо всей структуре, сроках, качестве. Тогда мы приходим к общему консенсусу, доносим собственнику информацию о ситуации на рынке, при которой нужно адекватно сформировать мотивацию. И безусловно, хотим получить определенный гонорар и быть удовлетворенными с точки зрения финансов и операционной загрузки. 

Мы молодые, амбициозные и принимаем вызовы. Конечно же, беремся за то, в чем компетентны, привлекаем внешних экспертов, чтобы завершить определенный процесс. Подобрать для компании одного сотрудника — это линейная история, нам же интереснее браться за формирование целой команды. 

К примеру, стоимость построения отдела продаж для крупной компании напрямую зависит от продукта. Есть менеджеры с зарплатой в 6-8 тысяч гривен — как правило, это студенты или те, кто только начал свою карьеру. И есть крутые игроки за 3-5 тысяч долларов. Средняя рыночная стоимость специалиста в Киеве —15-25 тысяч гривен в месяц плюс обязателен процент за достижение поставленных KPI. Предложения для тимлидов — в среднем вдвое выше.

Отдел реализации необходим, когда есть набор продуктов или услуг, при наличии плана как минимум в полмиллиона гривен в месяц

Но бывают ситуации, когда нам говорят: “Нужен отдел продаж, помогите подобрать персонал”. Как известно, такой отдел формируется под маржинальность продукта. Начинаем общаться, и вскоре выясняется, что компании требуются всего два человека, нужен точечный подбор кадров. Отдел реализации необходим, когда есть набор продуктов или услуг при наличии плана как минимум в полмиллиона гривен в месяц, и стоимость подобной команды — от 3 000 долларов. 

Прежде всего требуется понимание того, с чем менеджер придет к клиенту, какую боль он будет решать и станет ли она “цеплять”. Просто набрать людей и написать им скрипты — неэффективный подход. Для получения результата необходимо углубиться в продукт, понять его маржинальность, выстроить, исходя из этого, мотивацию, и, удерживая ее, определить, сколько людей могут обслуживать процессы. Возможно, это будет маленький продукт, он станет точкой входа. А дальше, когда вы уже чувствуете клиента, нужно делать апсейл и выполнять большую продажу. Часто руководители компаний допускают ошибки, и появляется так называемый кассовый разрыв — расширяется отдел продаж, но при этом сотрудники не повышают свою квалификацию.

Нам интересно браться именно за такую задачу, когда работа не сводится к простому рекрутингу. Рекрутеры подбирают людей, HR — курирует. Мы же формируем уже готовую команду сотрудников. 

Читайте по теме: Украинская мечта: как создать интеллектуальный Rolls-Royce — Алена Жупикова

Стратегия скорости

Наш подход отличается от методики других агентств. Прежде чем заняться бизнесом, нужно мониторить разные направления, чтобы понять ценообразование, иначе есть риск не соответствовать запросам. Мы четко определили свои сильные стороны и знали, с кем придется конкурировать. Без ложной скромности скажу, что у нас отличный брендинг. Мы прогрессивные, с твердым пониманием бизнес-процессов. С нами можно и посмеяться, и заработать. Мы быстро мыслим, понимаем предмет, на встрече всегда можем защитить свое предложение и в секунду сгенерировать и оценить ту или иную ситуацию. Скорость в наше время — это особая фишка, и мы взяли ее на вооружение. 

Как правило, я не ищу долгий “закулисный” путь решения задач. Когда-то нам на МВА давали задачку, которая решается за 15-20, максимум 60 секунд, но почти вся группа думала над ней минут 15-30. Тогда я понял, как в большинстве случаев срабатывает наш менталитет: мы идем длительным путем там, где это совсем не требуется.

Приведу пример. Недавно по приглашению директора по развитию мы приехали в одну статусную компанию. Человек обратился в агентство, не имея четкой задачи, просто для того, чтобы собирать информацию, к тому же делал это некачественно. Если бы он точечно проводил тендер и дал нам возможность линейно вовлечься в один процесс, затем все собрал, проанализировал, то понял бы, что у него вырисовалась крутая стратегия от экспертов, которую он сам может реализовать. В итоге же попусту потратил свое и наше время. Вот пример руководителя крупной компании, который выбирает сложный путь.

Но ведь здесь есть возможность зайти быстрее, короче, интереснее. В этом наше преимущество — двигаемся очень быстро, оперативно решаем задачу, с нами весело, мы понимаем продукт и представляем, как его вывести на рынок. Остальное — это уже отточенный бизнес-процесс и оцифрованная история. Да, он может хорошо подбирать персонал, но в наше время этого мало. Нужно правильно пообщаться с собственником, часто указывая на то, что выбранный им путь неэффективный.

Наша задача — выстроить правильную коммуникацию, подобрать людей и отойти, предоставив свое видение и выгрузив инструкцию. Могу сказать, что некоторые компании буквально погрязли в старых скилах. И вдруг приходит такой “ураган”, как мы, сносит все, призывая: “Встряхнитесь, хватит спать”. И люди соглашаются. Это реальные кейсы встреч. Конечно, так мы рискуем, но, по крайней мере, честны на встречах, не пытаемся взять клиента лестью, чтобы просто получить деньги. 

Полиграф — это граната. Забросить в компанию — непременно рванет

Я мыслю как предприниматель, и моя задача — видеть долю рынка и играть на ней, учитывая свои сильные и слабые стороны. Когда начался карантин, весь медийный бизнес остановился. Я понимал изначально, что этот период затянется, видел, что компании сокращаются, закрываются, и осознавал, что доля рынка по открытию новых компаний сильно расширится. Проанализировав конкурентов, уяснил наши сильные стороны и то, как правильно можно зайти. Знал, что на растущем рынке, когда карантин будет отходить, мы сможем быстрее войти в игру. И мы хорошо подготовились.

На сегодня я разрабатываю и внедряю определенные стратегии. Например, мы подключили детектор лжи, раньше у нас такой опции не было. Для некоторых компаний подобные меры в диковинку, они не понимают, для чего это нужно. Но если люди реально обманывают, когда речь идет о цифрах, без этого никак. 

“Невозможно обмануть свое подсознание. Полиграф выдает на 99% точный вариант. Это отличный регулятор, чтобы компании не обворовывали. На детекторе лжи можно выяснить, была ли проявлена инициатива, и выявить неэффективное управление”

Человечество придумало суперинструмент, который обойти практически нереально, для этого нужно быть гением. Невозможно обмануть свое подсознание. Полиграф выдает на 99% точный вариант. Это отличный регулятор, чтобы компании не обворовывали. На детекторе лжи можно выяснить, была ли проявлена инициатива, и выявить неэффективное управление. 

Полиграф — это граната. Забросить в компанию — непременно рванет. В целом это хорошее решение, хотя и не для всех. Некоторые собственники не готовы признаться в том, что их обворовывают даже родственники. Для такого тестирования у человека должен быть глубокий уровень осознанности. 

Читайте по теме: Как променять кресло в крупной компании на боксерские перчатки и выиграть

Об опыте в продажах и почему не стоит допускать факапы

В 14 лет я попал в газету менеджером по продажам. Потом занимался рекламой, и в 18 лет был уже неплохим продавцом. Зарабатывал 250-300 долларов, в то время как мой отец получал 200. На то время это были неплохие деньги.

Я искал себя в разных проектах — от фотостудии, рекламного агентства до продакшна. Рентабельной оказалась ивент-индустрия. Там получилось реализоваться и в предпринимательской деятельности, и с творческой стороны. Это был период поиска себя, кайфа от успехов, драйва. Благодаря скилам организатора я мог и могу, как говорится, раскачать аудиторию. Но решил не ограничивать себя только тем, что являюсь ведущим, шоуменом. Вот у нас есть друзья — команда профессиональных иллюзионистов Wonder Makers. В наше время недостаточно просто классно показывать фокусы, этого мало — нужно уметь себя продать. Надо быть оратором, уметь рассказывать о себе, разбираться в маркетинге. Они все это объединили — и получился отличный результат. Нужно уметь донести свою ценность! Но ведь многие этого не умеют делать. 

К слову, на этом пути лично у меня не было каких-то серьезных факапов. Считаю, что адекватный предприниматель такого не допускает, ведь провалы случаются, когда ты не анализируешь ситуацию. Да, бывали, к примеру, продажи тем людям, с кем вообще не нужно сотрудничать, из-за чего порождались проблемы в виде возврата денег, но это нельзя назвать глобальными промахами.

Зато с нами происходят довольно веселые истории, которые мы так или иначе оборачиваем себе на пользу. Недавно нам предлагали устроить партнерство с секс-шопом. Индийская компания, уже завоевавшая рынок сбыта США, видела перспективу вывода своей продукции в других странах. И наша задача была — выстроить отдел продаж, маркетинг именно по их продуктам. Мы согласились: а почему бы и нет? Оказалось, пока что для нашего менталитета это дико. 

Главные ресурсы

Скажу честно: если человек до этого вообще не занимался бизнесом, то для начала нужно просто идти в HR-агентство и работать на любых условиях, даже если там, возможно, не будет желаемой зарплаты. Ведь нужно изучить все процессы. Показать себя с лучшей стороны и выбрать два пути: скопировать все изученные бизнес-модели, в чем нет ничего зазорного, или, если уверены в себе, смело предложить партнерство.

Если мы говорим о состоявшемся предпринимателе, то ему проще — он анализирует конкурентов, понимает, как зайти сильной стороной, и знает, как собрать команду, что ему нужно для этого по маркетингу. 

Важна упаковка продукта, вызывающая доверие, — это сайт и соцсети. Причем имеется в виду не только Facebook и Instagram, а еще и YouTube. Нужно публичное проявление, то есть через видео вам надо показать экспертизу, чтобы человек ознакомился с вашим продуктом. Важно собрать отзывы — для этого можно либо подарить что-то, либо попросить друзей, чтобы они написали их. Нужна обратная связь, потенциальный клиент должен видеть, что ваш продукт востребован.

Создание программы “Экспертное мнение” на радиостанции Europa Plus стало отличным маркетинговым ходом — здесь продается прямая реклама, есть спонсорские рубрики, что привлекает дополнительные бюджеты и усиливает продажи компании, подогревает к ней интерес. 

Смотрите полное видео интервью на нашем YouTube канале:

Сколько стоит MVP кадрового агентства

И если говорить о первых шагах, то я бы точно не начинал с аренды офиса — для этого вы сразу должны приготовить хотя бы полторы тысячи долларов. Зачем, если лучше потратить эти деньги на тест бизнес-модели?

“Если за три месяца от точки подготовки вы не выходите на прибыль, то либо рынок “лежит”, либо вы неправильно коммуницируете”

В идеале надо забюджетировать хотя бы квартал. Причем когда у вас уже все есть — соцсети, сайт, и вы начали работать с потенциальным клиентом. Если за три месяца от точки подготовки вы не выходите на прибыль, то либо рынок “лежит”, либо вы неправильно коммуницируете. Если все это время трудитесь, но у вас нет запросов — значит, нужно определить проблему. Ведь это как если бы вы взялись за продажу хлеба в людном месте — а он вообще не покупался. Вывод прост: значит, с хлебом что-то не то, верно?

Лучше всего начинать с теста, с продаж. Есть такое понятие — MVP. Это минимальная жизнедеятельная модель проекта. Возьмите любую бизнес-идею, попробуйте ее продать на “живом” рынке. Естественно, когда мы заходили в бизнес, у нас уже были продажи. Но те результаты, которые мы планировали, не реализовались, поскольку рынок замер, и у бизнесменов, учитывая ситуацию, нет желания тратить деньги. Для этого и нужен тест. 

Нет смысла выходить на рынки без теста, и важно ориентироваться в том, какие расходы вам предстоят. Итак, какой необходимый минимум для тестирования бизнеса — старта агентства по подбору персонала? 

 

  1. Брендинг. Стоимость макета для лидогенерации в Facebook, Instagram — 150 гривен. Можно без логотипа. Если все же хотите — потратьте на него 100 долларов, не больше. 

Итого: $155

  1. Текст рекламного объявления. Заплатите копирайтеру 200 гривен. Умножьте это на пять разных объявлений.  

Итого: $75

  1. Продвижение. Заплатите SMM-щику-таргетологу. В совокупности вы потратите на рекламу еще 1 000 долларов. И попробуйте собрать какой-то запрос рынка. 

 

Потом, когда запрос есть, обработайте эти лиды сами.  Позвоните клиенту, скажите: “Здравствуйте, Вы оставили заявку на подбор персонала. Вам нужно? Мы готовы на таких-то и таких-то условиях”. 

Итого: $1 000

 

  1. 4. Сайт. Может прозвучать встречный вопрос: “У вас есть сайт?” Естественно, вы до этого должны подготовить pdf-презентацию — потратьте на нее еще 500-1 000 гривен. Что касается сайта, достаточно пока страницы в Facebook. Можете сказать, что он у вас на ребрендинге.

Итого: ~40$

 

Итак, фиксируем: чтобы протестировать MVP, хватит с головой 1 000 (1 270 — Ред.) долларов. 

Дальше уже, после успешного старта, каждый может организовать маркетинг по всей Украине, тратить по 500, 1000 долларов в день. Или действовать через “холодный” отдел продаж. Можно самому ходить и стучаться во все двери — тут уже каждый определяет для себя стратегию. Важно понимать, что данный бизнес — это не производство, где можно полностью оцифровать выход себестоимости продукта — ценообразование услуг размыто.  

Мы окупились быстро — я хорошо запустился, с минимальными расходами. К примеру, ресторан не может окупиться за три месяца, а в сфере HR можно так влететь в этот бизнес, что не вернешь деньги через год, а можно окупить его и через месяц. Но в целом за два месяца у нас получилось выйти на точку “ноль” с маржинальностью в 30%. 

Инсайд от эксперта

Александр Мельников

Руководитель направления Executive search компании GRC

 

Если предприниматель ставит перед собой задачу открыть агентство по поиску персонала, прежде всего нужно выбрать максимально понятную для себя нишу, в которой есть опыт. У меня бэкграунд в сегменте FMCG, я долго работаю с Procter & Gamble, поэтому выбрал для себя направление consumers retail — так проще. Можно сказать, сейчас заполнены все ниши. Но наибольшая конкуренция — на IT-рынке, менее популярны производственные позиции.

Определите, какого уровня позиции компания будет закрывать, четко представляйте свою целевую аудиторию. Я в поиске проектов общаюсь в основном с коммерческими и маркетинг-директорами, собственниками бизнеса, генеральными директорами. Чтобы получать результат, который превосходит все ожидания, позаботьтесь о подборе эффективной команды. Рекомендую к прочтению книгу — в ней вы найдете ценные советы:

 

Дэвид Майстер 

Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

 

Рубрики
Бизнес Бизнес-план

Михаил Новосельский: как устроена бизнес-модель студии дизайна интерьера

Рады сообщить о запуске спецпроекта “Бизнес-план”. Его миссия — поддержать средний и малый бизнес в период кризиса и ответить на вопрос: “Куда я выгодно могу вложить $10-100 тысяч?” Герои проекта рассказывают о своем продукте, помогая другим предпринимателям начать собственное дело, а инвесторам — найти бизнес-модели для инвестиций, оценить риски, в том числе нынешнюю ситуацию в обществе.

Первый герой спецпроекта PROMAN — Михаил Новосельский, основатель и руководитель студии интерьерного дизайна Novoselskiy Design Studio. За два с половиной года его компания успешно реализовала более  40 проектов и значительно выросла. Предприниматель поделился успешным кейсом студии дизайна интерьера в Киеве и рассказал, из каких позиций состоит эффективный бизнес-план.

Михаил Новосельский, создатель Novoselskiy Design Studio (Фото: Артем исаченко)

Продукт: дизайн-проект и его реализация

Если говорить о нашем продукте, я бы разделил его на две части. Первая — дизайн-проект со всеми необходимыми для ремонта чертежами, рабочей документацией, подробными 3D-визуализациями каждого помещения. Вторая его реализация. 80% наших клиентов как раз предпочитают получить эти услуги в комплексе,  то есть заказать к проекту дизайнерский ремонт и возложить все хлопоты по его реализации на наши плечи.

Около 80-85% заказов это жилая недвижимость, квартиры и частные дома. Остальные 15-20% коммерческие объекты, такие как офисы, магазины, бутики. К нам обращаются представители бизнес-среды — топ-менеджеры компаний, IT-специалисты, юристы. В основном это молодое поколение от 27 до 45 лет.

Ценовой диапазон на рынке за разработку дизайн-проекта в этом сегменте сейчас колеблется в районе $25-50 за квадратный метр при полном пакете. И $15-20 будет стоить рабочая документация (чертежи), если вам не нужно разрабатывать дизайн и визуализации. Авторский надзор, в свою очередь, то есть полный контроль процесса, включая закупки, обойдется в $15 – 30 за квадратный метр. Если человек сразу заказывает и проект, и реализацию — цена услуг обычно падает на 10%. 

Что касается реализации дизайн-проекта и ремонтных работ с полной комплектацией, то цена стартует от $1 000 за квадратный метр и выше.

Закрываем боль нашей ЦА

Для многих людей мы делаем первое в их жизни собственное жилье, что возлагает на студию огромную ответственность. Осуществляем давние мечты и желания клиента. Помогаем избавить их от проблем с ремонтом и убедиться, что это не больно, дизайн-проект — вовсе не излишество, а основа дальнейшей жизни. К слову, когда-то люди и зубы лечили сами, но теперь же все ходят к стоматологам. Так и с ремонтом. По статистике, до 2012 года 80% работ выполнялись без дизайн-проекта, а сейчас, наоборот, только 20%.

Novoselskiy Design Studio (ФОТО: АРТЕМ ИСАЧЕНКО)

Мой путь к бизнес-проекту

Я с детства рисовал, меня привлекало творчество. В старших классах уже знал, что хочу заниматься интерьерами и архитектурой. Возможно, сказалась роль родителей: моя мама Зоя Новосельская более 25 лет занимается интерьерным текстилем и является основателем салона интерьерного текстиля “TEKKO”.

Я поступил в Киевскую академию декоративно-прикладного искусства и дизайна им. Бойчука на факультет дизайна среды. И не прогадал: именно этим мне и нравится заниматься по сей день.

Пожалуй, подсознательно я всегда мечтал о собственной студии, но пришел к этому постепенно и естественно. Одна из первых моих серьезных работ была в компании “Венето”, которая известна своими матрасами, но занимается не только ими, а в том числе и мебелью. Я пошел туда визуализатором: создавал в 3D интерьеры под продукцию “Венето”, которые затем печатали на баннерах и в каталогах. Вскоре мне предложили разрабатывать интерьеры фирменных магазинов дилерской сети. Мы придумали единую концепцию для каждого магазина в Украине.

Параллельно я подрабатывал на фрилансе, создавал интерьерные проекты. Находил заказчиков через фриланс-площадки, профильные сайты и даже на OLX. Сделал два бутика в ТРЦ Gulliver и “Атмосфере”, несколько фудкортов для новых ТРЦ. Брался за все, что попадалось, и пробовал себя в разных направлениях. Но это был 2013 год — сложные времена для нашей страны, когда почти не было спроса на этот продукт и такого строительного бума, как в последние годы.

“Однажды пришел на один из своих объектов, присел на диван, который только привезли, присел и осознал себя в своей среде” 

Когда я ушел из “Венето”, стал  сотрудничать со своим другом Александром Сорочинским. На то время он уже несколько лет работал с норвежцами в сфере архитектурной 3D-визуализации и хотел выходить на новые рынки за пределы Скандинавии. Вместе с ним мы создали компанию VISARTEAM. И я ему благодарен за большой путь, который мы прошли бок о бок.

Это был переломный момент в моей жизни: благодаря ему я стал предпринимателем и понял, что хочу делать что-то свое. Кроме того, бизнес-опыт, полученный в VISARTEAM, заложил основу для моей будущей студии. 

Параллельно с работой над визуализациями я продолжал вести интерьерные проекты. Однажды пришел на один из своих объектов, присел на диван, который только привезли, и почувствовал себя в своей среде. Тогда и решил: архитектурная визуализация — это хорошо, но я буду серьезно заниматься дизайном интерьеров.

Сначала я решил развивать интерьеры как отдельное направление в VISARTEAM. Благодаря качественной работе и нашему системному подходу в этой компании мы заслужили доверие такого крупного застройщика, как “Интергал-Буд”, с которым сотрудничали несколько лет. Когда у меня возникла идея заниматься интерьерами, предложили им новый вариант сотрудничества win-win. Мы предоставляли отличный сервис в виде дизайн-проекта, а они разместили в своем офисе продаж наши буклеты и предлагали услуги VISARTEAM как отдельную опцию. Мы решали головную боль с реализацией жилья для заезда в него. Таким образом, клиенты быстрее принимали решение по покупке новой квартиры.

Структурируем творчество и бюджеты

История Novoselskiy Design Studio началась в феврале 2018 года. Фамилия сама дала понять, каким будет название студии, и я начал процедуру регистрации торговой марки. 

Изначально в нашей компании были два человека — я и мой друг детства. Я  отвечал за дизайн, за идейное наполнение, а ему нужно было заниматься стратегией и систематизировать процессы.

“Я разделил работу над проектом на три части и каждую делегировал отдельному специалисту”

Могу сказать, дизайн-студии часто представляют собой бесконтрольное творчество, хаос. Мне же хотелось системности. Поэтому в Novoselskiy Design Studio мы первым делом создали структуру.

Я разделил работу над проектом на три части и каждую делегировал отдельному специалисту. Основную часть берет на себя дизайнер — разрабатывает концепцию, руководит проектом, ведет переговоры. Визуализатор и чертежник, соответственно, выполняют свою работу. Как правило, в студиях один человек занимается всем от чертежей до реализации. У нас другой подход — распределены все роли. Благодаря такой схеме мы можем делать проекты быстрее и быть уверенными в качестве. 

Помимо этого, мы структурировали ценообразование — разделили комплектацию на разные ценовые сегменты. В зависимости от того, под какую цель планируется помещение, и размера бюджета, что на него выделяется, мы знаем, какую мебель и материалы можем предложить.

В реальности наши интерьеры выглядят именно так, как в проекте на 3D-визуализациях. Мы выбираем комплектацию из реальных позиций в соответствии с бюджетом и стараемся показать все в деталях на этапе проектирования. Часто в дизайн-студиях бывает по-другому: сделали классную картинку, а как ее реализовать — не знают. Оказывается, плитка снята с производства или светильники стоят по цене автомобиля. У нас такого быть не может.

Первые клиенты

Мы делали свою работу и получали хорошие рекомендации. Первые клиенты приходили к нам из отдела продаж партнеров застройщиков и через “сарафанное радио”. Когда тебя никто не знает, ты просто обращаешься к своим знакомым: “Я умею вот это. У кого-то есть квартира, где это нужно сделать?”

Для создания сайта  мы нашли человека на фрилансе. Наполнением я занимался самостоятельно: придумывал структуру, оформлял портфолио, писал тексты. Когда сайт был создан, запущены странички в соцсети, мы сделали landing page и начали привлекать туда клиентов через баннерную и контекстную рекламу в интернете.

Как масштабировать свой бизнес

Масштабирование происходит на этапе, когда понимаешь, что твоя команда эффективно работает на результат.

“Вам нужно создать одну рабочую группу, проверить ее жизнеспособность, а потом, когда заказов станет больше, дублировать её”

Мы провели тесты рабочих процессов и пришли к выводу: дизайнер может вести одновременно три-четыре проекта. Но когда придут еще два или четыре клиента, ты понимаешь, что нужна еще одна рабочая группа: дизайнер — визуализатор — чертежник. Вот так и происходит масштабирование. То есть вам нужно создать одну рабочую группу, проверить ее жизнеспособность, а потом, когда заказов станет больше, дублировать ее.

Когда я подошел к вопросу масштабирования, то уже не мог себе позволить самостоятельно делать интерьеры. Если б я так поступил, то до сих пор только ими бы и занимался. По своему опыту могу сказать: либо ты прилагаешь усилия к развитию компании, либо ты обычный наемный работник. Уверен, что любой человек, который пробовал себя в предпринимательстве, точечно участвует в каждом проекте. Но, нанимая людей, ты становишься руководителем, а не исполнителем

Офис или удалёнка?

Чтобы создать дизайн-студию, не обязательно иметь офис — можно обойтись коворкингом или построить работу в удаленном формате. И я знаю немало известных компаний в этом секторе, у которых нет собственного помещения.

Действительно важными я считаю живые встречи. Чтобы дизайн-студия развивалась, обязательны совместные обсуждения проектов с командой.

ПОРТФОЛИО

Правильная команда

На первых этапах команда студии дизайна интерьера может состоять из следующих специалистов: дизайнер, визуализатор, чертежник, менеджер проектов и сейлз-менеджер. Других игроков советуем привлекать по мере необходимости. 

Как я подбираю людей? Первое, на что смотрю — желание учиться и развиваться. Любой профессиональный опыт не перекроет отсутствия интереса к работе. Второе — портфолио, демонстрирующее профессиональные качества и навыки. Третье — пунктуальность. У творческих людей с этим есть проблема, но бизнес такого не терпит — клиент не станет ждать.

Оптимизация процессов

Когда начинаешь масштабироваться, надо пересмотреть свою систему и понять, как оптимизировать работу команды. Я пригласил специалиста, вместе с ним мы проанализировали процесс подготовки проекта от точки А до точки В и поняли, сколько и на что требуется времени.

“Если знаем, что этот проект может приостановиться, учитываем данный фактор и оптимизируем работу по другим заказам”

Изначально мы предполагали тратить полтора месяца на проект. Но после проведения тестов пришли к выводу: он будет длиться не менее 60 дней. Нужно брать во внимание человеческий фактор: клиент говорит, что ему надо подумать — и пропадает на неопределенное время. Когда мы поняли, что такие ситуации неизбежны, ввели следующее правило: если знаем, что этот проект может приостановиться, учитываем данный фактор и оптимизируем работу по другим проектам. Такие рокировки позволяют давать клиенту время “подумать” и при этом нам не простаивать.

Маркетинг и коммуникация

Я всегда хотел, чтобы большая часть заказов приходила к нам по рекомендациям. Ведь это означает, что ты все делаешь правильно. Однако “сарафанное радио” не может обеспечить стабильный приток новых клиентов. Нельзя просто сидеть в зоне комфорта и ждать: это некая тикающая бомба, что рано или поздно взорвется — и ты окажешься без ничего. 

Каждое утро нужно думать о том, что будет дальше, искать новые идеи, подходы. Поэтому мы воспринимаем “сарафанку” как бонус за хорошо выполненную работу. И продолжаем выстраивать коммуникацию с нашей ЦА через различные каналы — диджитал-рекламу, SMM.

В свое время мы наняли маркетолога, разработали с ним много отличных решений, которые эффективны до сих пор. Охватили целевые аудитории топ-менеджеров, IT-специалистов, юристов, предпринимателей . На тот момент это были люди с высокой покупательной способностью, они активно приобретали недвижимость. И мы не прогадали — наш стиль в интерьерах импонировал этим аудиториям.

“Нельзя просто сидеть в зоне комфорта и ждать: это некая тикающая бомба, что рано или поздно взорвется — и ты окажешься без ничего“

В одной из рекламных кампаний нам помог… кот. Мы сделали лофт-квартиру в ЖК “Лидер”. Когда проводили там фотосессию, в квартире оказался рыжий кот: именно в тот день его оставили дома хозяева. Мы начали снимать интерьеры с котом в кадре: он и на диване лежал, и на кровати сидел, и просто бегал. Фото с котом использовали для дизайна баннеров и другой рекламной продукции. Прием сработал: наш интерьер опубликовали в нескольких глянцевых журналах и онлайн-изданиях.

Теперь мы используем отработанную нами эффективную стратегию с “теплой” аудиторией, периодически подогревая ее рекламными кампаниями.

Интерьер в стиле лофт

Не бойтесь факапов

В нашей сфере реализовать проект без какого-то факапа нереально. Мы выполняем эксклюзивную работу, а не штампуем проекты. А когда ты действуешь не по шаблону, то в любом случае где-то получаются косяки от застройщика, клиента, поставщика и от дизайнера, конечно.

“Главное — не паниковать, а искать решение”

Помню, необычный факап у меня произошел на одном из первых проектов. Приезжаем на объект, заходим в санузел проверить, как положили плитку. А она вся серая и в клеточку — совсем не та, что мы заказали. Говорим: “А что это за плитка?” Строители отвечают: “Что вы привезли – то мы и положили”. Оказалось, плитка уложена задом наперед. Повезло, что рабочие были со стороны клиента. Он с ними решил вопрос по исправлению довольно быстро. С тех пор я знаю, что к факапам нужно быть готовым. Главное — не паниковать, а искать решение. Выход из ситуации всегда можно найти.

Стартовый капитал

Я не имел стартового капитала для создания студии как такового. Не обращался к инвестору с просьбой дать мне, условно, $1 000 на развитие бизнеса, а вложил собственные деньги и силы. Рекомендую не брать кредиты, ведь неизвестно, что будет завтра и как заработает ваш бизнес.

Расходы для старта

Давайте попробуем подсчитать, какие нужны инвестиции для создания студии дизайна интерьера с нуля. На самоокупаемость можно выйти через шесть месяцев при выполнении двух дизайн-проектов в месяц и правильном построении бизнес-процессов, которые сформируют стабильный поток клиентов. Именно этот период мы возьмем для подсчетов. Исходя из опыта общения с коллегами и статистики на рынке труда, на сегодняшний день стоимость открытия студии может быть следующей.

  1. Административные расходы включают юридическое сопровождение бизнеса, затраты на регистрацию ФЛП и налоги за первые месяцы работы.

Итого: $1 000

  1. Техника для сотрудников студии. Мощный компьютер для рендеринга 3D-визуализаций, два офисных ПК и два офисных ноутбука. Не стоит забывать и о вероятных расходах на лицензионное ПО — 3ds Max, ArchiCAD, Photoshop. В расчет мы их не включали, зависит, кто с чем привык работать.

Итого: $3 500 

  1. Персонал. Подсчитаем среднюю рыночную заработную плату по необходимым позициям за шесть месяцев:
  • дизайнер — $550 в мес. + процент; 
  • визуализатор — $650 в мес.; 
  • чертежник — $550 в мес.; 
  • менеджер проектов (руководитель) — $450 + процент;
  • бухгалтер (аутсорс) — $150 в мес.;

Итого за 6 мес.: $14 100

  1. Брендинг/маркетинг. 
  • Логотип, визитки, создание дизайна для альбома проектов — $500. 
  • Сайт — от $1 000. 
  • Разработка стратегии, воронки продаж под вашу ЦА и комплексная диджитал-кампания на три месяца — от $3 000.

Итого: $4 500

  1. Офис. Как я и говорил, на старте можно обойтись без него. Но если закладывать в бюджет эту позицию, она обойдется вам от $500 + коммунальные услуги — помещение вблизи от метро.

Итого: $3 000  

Подведем итог. По моим примерным подсчетам, на открытие студии дизайна интерьера понадобится от $26 100*.

*Для расчета брались среднерыночные цифры из открытых источников.

Инсайд от эксперта

Анна Искиэрдо, креативный директор — архитектурное бюро АIММ

Анна Искиэрдо, креативный директор архитектурное бюро АIММ

Вы создаете свою студию дизайна? Вам нужно прежде всего определиться с целевой аудиторией. Дизайн интерьера можно разделить на четыре категории — две в жилом и две в коммерческом сегменте. 

Первая категория — это популярный жилой дизайн, современный или неоклассика. 

Вторая — это дизайн класса люкс жилых помещений в классическом или ультрадорогом современном стиле. Обычно такие проекты не публикуются в известных изданиях и создаются для высокопоставленных лиц.

Третья категория — дизайн офисных или торговых помещений (магазинов, шоурумов и т. д.). 

И четвертая — HoReCa, то есть гостиницы, рестораны, кафе.

Важно, как вы себя зарекомендуете на старте бизнеса. Невозможно сразу начать с таких сложных направлений, как HoReCa, или разработать дизайн дома для известного политика. 

Без хорошего портфолио вряд ли у вас будет доверие аудитории. Необязательно включать в него только реализованные проекты. Когда я начинала работать, то параллельно с простыми интерьерами квартир и офисов создавала тот дизайн, который показал бы меня как творческую единицу. За свой счет нанимала визуализаторов, чтобы пополнить портфолио интересными проектами.

“Если заказчик отдает $15 — он вам не доверяет. Если платит от $200 — будет знать, что доверил свою работу профессионалам”

Нужно работать над расширением базы контактов. Вращаться в дизайнерской тусовке крайне важно для бизнеса. Вы должны быть в курсе, кто ваши конкуренты, знать, что они делают, какие появляются материалы и инновации. В конце концов, вы можете общаться с коллегами и интересоваться, как те находят заказчиков.

При этом, как бы это ни звучало, важно не количество, а качество заказчиков. Рынок потребителей услуг дизайна интерьеров достаточно интересный. Обычно чем меньше заказчик платит за услугу, тем больше он “сам знает, как нужно работать дизайнеру”. 

Проведу параллель с покупкой айфона и кнопочного телефона: с чем, как вам кажется, клиент будет осторожнее и что станет больше ценить? Что я хочу сказать этим сравнением: цены на рынке колеблются от 15 до $200 за квадрат. Чем больше заказчик платит за дизайн, тем выше ваша возможность создать реально крутой интерьер. Если заказчик отдает $15 — он вам не доверяет. Если платит от $200 — будет знать, что доверил свою работу профессионалам. Мой главный совет: боритесь за клиента, который готов оплачивать качественный дизайн.

Рассказать о своём бизнесе
Рубрики
Беремицкое Планета Спецпроекты

В природном заповеднике проведут фестивали европейского уровня

Перед вами – продолжение спецпроекта об уникальном экопарке «Беремицкое». В первой части мы писали о том, как возникла идея создания уникального парка, дающего возможность наслаждаться первозданной природой и животными, которые жили во времена наших далеких предков. Продолжаем!

Фантастика – в парке «Беремицкое»

Вследствие громадной кропотливой работы сегодня в парке обитает 28 диких лошадей и 12 туров, косули, муфлоны, лани, олени, лоси и другие животные.  Двух новорожденных лосей в парк передали сотрудники двух разных лесхозов Черниговщины. Браконьеры или напугали, или вовсе убили их матерей. Люди их подобрали, иначе они бы просто умерли, и отдали в парк, где их выходили. Парк сотрудничает и с приютами для диких животных и птиц, откуда тоже часто отдают зверушек на адаптацию перед выпуском в дикую природу. Как признаются сотрудники «Беремицкого», животные считают парк уже своим домом.

Перед посещением парка, следует ознакомиться с правилами, так как между человеком и ними нет забора. Животные ведут себя неагрессивно до тех пор, пока человек не пытается сократит безопасную дистанцию.

Читайте также: Экологи Беремицкого приняли вызов восстановить природу времен Киевской Руси

Фестивали в «Беремицком»: лучше, чем в Европе

Всего за два с небольшим года парк «Беремицкое» уже громко заявил о себе. Он пользуется огромной популярностью у организаторов и участников различных исторических фестивалей. Причина – в аутентичности места и неповторимом колорите. Как утверждают реконструкторы, в Европе на многих таких фестивалях не хватает главного – колорита. Например, воссоздается сражение Х столетия, но проходит оно рядом с трассой или скоростной железной дорогой. Вроде все хорошо и красиво, но уже не то.

В «Беремицком» же природа, если еще и не вернулась в свое первозданное состояние, то уже на пути к возвращению. Плюс созданы комфортные условия для проживания и размещения гостей – небольшие деревянные уютные домики, гармонично вписанные архитекторами в природный ландшафт.

Сама природа парка дает возможность окунуться в эпоху Киевской Руси в культурном, историческом и природном значении. Неудивительно, что в планах – проведение в 2020 году двух исторических фестивалей – весной – фестиваль ремесел и осенью – древнего боевого искусства.

Читайте также: WWF Україна: Стан прісноводних ресурсів в Україні перетнув позначку «високий ризик»

Бизнес или зов души

Как признаются создатели парка, это – не коммерческий проект. Его задача – воспитание поколения людей, ответственных перед природой. Это – тренд современного мира и, наверное, необходимость любого социально ориентированного бизнеса. И главное – желание на любом уровне внести свой вклад в сохранение биоразнообразия. Для кого-то это может быть отказ от полиэтиленового пакета, а для кого-то – органическое земледелие. «Человек должен научиться жить в максимальной гармонии с природой, воспринимая мир таким, какой он есть. Мы не боги, стоящие над планетой, мы часть этой планеты», – говорят создатели парка.

В Европе – ситуация и лучше, и хуже. У каждой страны свои бюрократы и свои ограничения. Но процесс «одичания» европейских территорий набирает обороты. И не последнюю роль в этом играет частный бизнес.

Читайте также: Глобальное потепление и вино: прощаемся с привычной винной картиной мира

О будущем

По словам создателей парка, основной принцип ревайлдинга – увеличивать территории быстрее, чем количество животных. Другими словами, вначале вы готовите землю, а потом ищете животных. Парк «Беремицкое» является участником европейской программы  European  Rewilding Network (ERN), и получает возможность обмениваться животными с другими парками Европы. Сейчас сотрудники парка сосредоточены на количественном и качественном увеличении популяции крупных травоядных. Поэтому парк пока отказывает в запросах на животных с других мест Украины. Но интерес не может не радовать. Да и вопрос, где будут жить животные, в ближайшие 100-200 лет, в Украине точно стоять не должен!

Что делать?

Берите себя в руки, берите детей на руки и приезжайте в парк природы «Беремицкое» – прокатитесь в дилижансе на норикейских лошадках, посетите музей кошачьих (о кошках в следующем выпуске), погладите миниосликов, миникоров, миниовец, минисвинок в минизоопарке, увидите тарпанов, ланей, муфлонов, лосей, а если повезет – то и настоящего «исчезнувшего» тура.

Наслаждайтесь природой в полной мере. Именно такой природой, которой наслаждались наши пращуры… Это дорогого стоит. И стоит это в денежном эквиваленте недорого.

Посмотрите на сайте www.beremytske.com.ua

Рубрики
Беремицкое Планета Спецпроекты

Экологи Беремицкого приняли вызов восстановить природу времен Киевской Руси

Каким был окружающий мир территории Украины в прошлом? Каким он станет в будущем? В чем измерять ответственность человека разумного? Возможно ли нам, живя в высокотехнологичном мире, оставаться в гармонии с живыми организмами вокруг нас?

Экопроект «Беремицкое» частично призван ответить на эти вопросы… и дать нам возможность почувствовать и прикоснуться к первозданной дикой красоте окружающего нас мира.

О развитии экопарка, его задачах, туристической привлекательности, о его невероятной истории создания – в материале PROMAN.

Что такое парк природы «Беремицкое»?

Этот невероятной красоты парк природы был открыт в 2017 году на юге Черниговского Придесенья. Именно здесь ты окунаешься в мир времен Киевской Руси. Именно здесь каждый ваш взгляд и вдох дарит наслаждение своей первозданностью.

Как такое возможно? Восстановлением экосистем Подесенья путем внедрения новой природоохранной технологии ревайлдинга (англ. rewilding – восстановление дикого состояния.  – Ред.) приводит к мозаичности ландшафта. Это достигается, в том числе и за счет круглогодичного естественного выпаса.

Подобные парки создаются на землях, которые высвобождаются из сельхозпользования (это обычная практика в Европе). Некоторое время создателям пришлось потратить на исследования места будущего парка. Была выбрана территория возле села Беремицкого – уникального района. Почему? Парк природы расположен на границе Днепровско-Донецкой впадины и Украинского кристаллического щита, а пограничье – это всегда биоразнообразие.

На небольшой территории (около 500 га) достаточно высокая плотность различных биотопов. Здесь и подеснянские меандры, и влажные луга, и черноольховые болота, и сосново-дубовые рощи…

Масса обособленных в своей красоте уголков нетронутой природы. А еще через парк проходят миграционные пути многих видов перелетных птиц. Поэтому постарайтесь, если попадете в Беремицкое, глядеть не только по сторонам, но и в небо!

Ориентиры

В Европе, откуда вообще произошла идея ревайлдинга, очень много подобных парков, а культура экотуризма и экоотдыха очень развита. В Украине, мало того, что практически не создаются подобные парки, так еще и полно негативного опыта. Примеров, когда под видом заповедников создают элитные охотничьи хозяйства, увы, слишком много.

Возможно, именно поэтому на начальном этапе создание парка и было с недоверие встречено жителями соседних сел. Люди до последнего думали, что под видом парка будет «что-то не то».

Но постепенно ситуацию удалось изменить. Во-первых, в регионе появились новые рабочие места: большая часть сотрудников парка – местные жители.

Во-вторых, парк стал одним из любимых мест детских экскурсий и туризма. Появился клуб «Юннаты Сиверщины», представитель которого уже через год занял третье место на Всеукраинском конкурсе по экологии. В-третьих, в парк начали приезжать туристы не только со все уголков Украины, но и из зарубежья. Жизнь опять пришла в депрессивные районы.

Начало

Работа в парке началась с вывоза огромного количества мусора (в основном пластика) из леса, яров и пастбищ. Большие территории пришлось заново засеять дикими травами. На отдельных участках были высажены сотни деревьев и кустарников. При этом велась борьба с чужеродными видами растений.

Второй шаг – возвращение больших травоядных диких животных, характерных для этого региона, поскольку именно они имеют наибольшее влияние на природу. Увы, типичных представителей человек уничтожил – дикого быка (тура) и дикую лошадь (тарпана). Оба этих вида жили в свое время на севере Украины. Об этом мы знаем из «Поучения Владимира Мономаха» – литературного памятника XII века, написанного великим князем киевским и черниговским Владимиром Мономахом. Но последний тур (корова) умерла в 1627 году в лесах возле Якорева (Польша), а последний тарпан умер в Московском зоопарке в 1908 году.

Создатели экопарка замахнулись, казалось бы, на невозможное: вернуть в Украину популяцию туров. Точнее, ее воссозданную копию.

Дерзкий замысел – вернуть исчезнувших туров

Создатели экопарка замахнулись, казалось бы, на невозможное: вернуть в Украину популяцию туров. Точнее, ее воссозданную копию.

Идея специалистов была проста: раз обычная корова происходит от дикого тура, значит, сохранились какие-то гены, и методом обратного скрещивания можно вывести «тура». Да, понятное дело, что полноценное восстановление популяции или вида возможно только в научной фантастике, но определенных результатов ученым добиться всё же удалось.

Одним из первых такую идею продвигали в начале XX века братья Хайнц и Лутц Хеки – директора Берлинского и Мюнхенского зоопарков, увлеченные идеями евгеники, сохранения и поддержания редких и вымирающих животных. До ХХ столетия человек занимался доместикацией – одомашниванием собак, лошадей и т.д. Сейчас пришло время обратного процесса. Но если раньше одомашнивание занимало около 15 000 лет, то сегодня весь обратный путь можно пройти за полстолетия!

Да, это будет не полностью дикий вид, но максимально приближенный к нему. Эволюция не идет по одному и тому же пути дважды. Последний тур умер в 1627 году, а в 2008 году была запущена программа «Таурос». Человек захотел вернуть потерянное 400 лет тому назад. Это будет, конечно же, другое животное со своим новым эволюционным путем, но, оно будет иметь признаки вымершего вида и займет его эконишу в природе.

А к чему привели эксперименты по воссозданию исчезнувших видов животных и каковы дальнейшие планы по развитию парка Беремицкое, читайте в следующей части материала от Proman!

А пока мы предлагаем вам посмотреть на веб-камеры с прямой трансляцией, расположенные в заповеднике «Береницкое». А вдруг вам повезет и вы увидите тех самых животных, про которых мы рассказали в материале?

https://beremytske.com.ua/online/

Сайт заповедника «Беремицкое» www.beremytske.com.ua

Рубрики
Hell Образ жизни

Новый продукт HELL STRONG FOCUS заряжает энергией на 20% больше

Наш образ жизни напрямую влияет на уровень энергии и способность сохранять концентрацию и внимание.  С годами ритм жизни ускоряется, образ жизни меняется и необходимо находить новые источники, чтобы справиться со всеми задачами. Большие объемы работы, интенсивное обучение, необходимость за ночь написать курсовую или успеть завершить проект? Во всех этих случаях нет ничего проще, чем выпить энергетический напиток. И со всех сторон мы слышим много негативной информации о рисках для здоровья, которые могут возникнуть при употреблении кофеиносодержащих напитков.

Но действительно ли это так? 

На протяжении многих веков люди использовали разнообразные напитки как источник дополнительного заряда энергии. Хотя тенденции менялась из поколения в поколение – конечная цель осталась прежней. Энергетики – один из самых обросших мифами продуктов несмотря на то, что их основной компонент – кофеин – известен еще с 20-х годов девятнадцатого столетия.

Безалкогольные энергетические напитки обеспечивают стимулирование физической (силы и выносливости) и ментальной (скорость реакции, улучшение внимания) функций, так же как чай, кофе и прочие напитки, содержащие кофеин. При этом функциональные преимущества возникают за счет комбинации нескольких основных ингредиентов, таких как кофеин, таурин, различных витаминов, глюкозы и других компонентов.

В начале 2019 года венгерский бренд-производитель энергетических напитков HELL ENERGY представил на украинском рынке STRONG FOCUS – новый напиток из линейки мирового класса. 

2018.11.09. Hell Fall/Winter Project.

В чем же его особенность? В нем на 20% больше кофеина, а также мощный комплекс витаминов С и D, магний и L-карнитин.

Оказывается, магний вносит значительный вклад в умственную деятельность и является отличным стимулятором работы мозга, а L-карнитин повышает способность к концентрации. В дополнение к этому, витамин D поддерживает здоровье и прочность костей, полноценность мышечных функций, а витамин С – укрепляет иммунную и нервную системы. 

На базе одного из Венгерских университетов однажды был проведен любопытный эксперимент** с участием более 60 студентов. Студенты должны были пройти тест, измеряющий уровень внимания и концентрации. После завершения первого теста участникам давали выпить баночку энергетического напитка HELL STRONG FOCUS, и затем их просили пройти второй тест. Данный эксперимент показал более чем удивительные результаты. В среднем, концентрация внимания студентов увеличилась на 26% после употребления напитка. 

Учеными доказано, что потребление кофеиносодержащих напитков может иметь различный эффект, но в умеренных дозах они способствуют улучшению внимания, исчезновению усталости, головной боли, а также ускорению обмена веществ.

Что ж, умеренность – основа гармонии. Если учеба или работа связана с повышенными нагрузками – умственными или физическими, а противопоказаний для приема энергетиков нет, то одна или две баночки энергетического напитка в день могут стать поддержкой в вашей деятельности.

*На 20% больше, чем содержание кофеина в продукте HELL Classic, которое составляет 32 мг / 100 мл

**Нерепрезентативный эксперимент, выполненный по согласованию с клиническим психологом и под наблюдением нотариуса

Рубрики
Hell Бизнес

Фокусируемся: новый HELL Strong Focus вышел на украинский рынок

После долгой зимы резервы витаминов и минералов в нашем организме исчерпаны, и мы можем чувствовать так называемую весеннюю усталость. Новый функциональный энергетический напиток бренда HELL ENERGY – HELL Strong Focus – не только заряжает энергией, но и содержит мощный комплекс витаминов С и D, магний и L-карнитин.

Как и другие представители продуктовой линейки HELL из семьи «Strong», напиток HELL Strong Focus содержит на 20% больше кофеина, чем традиционные энергетические напитки – 38,4 мг / 100 мл.

В жизни есть много ситуаций, когда обычный напиток с кофеином не может помочь, зарядить энергией в особо напряженный период. После долгой зимы мы особенно нуждаемся в обновлении запасов питательных веществ – чтобы оставаться активными и энергичными как психически, так и физически.

Витамин D поддерживает здоровье и прочность костей, полноценность мышечных функций; витамин С – укрепляет иммунную и нервную системы. Магний уменьшает усталость и истощение, а также обеспечивает здоровый тонус мышц.

Ведущий венгерский производитель энергетических напитков HELL ENERGY уверен в положительном влиянии инноваций и их способности сделать жизнь людей лучше, а работу – эффективнее, поэтому системно занимается созданием и внедрением новых продуктов и декларирует это как один из основных принципов бизнес-философии компании.

Бренд HELL ENERGY является 100% венгерским производителем энергетических напитков и присутствует в более чем 50 странах мира, а его завод в г. Сиксо ежедневно производит 4,5 миллиона банок напитков. Благодаря производственным мощностям мирового уровня и внедрению инноваций, HELL за последние 10 лет создал собственную историю успеха и теперь является одним из крупнейших мировых брендов энергетических напитков.

Рубрики
Hell Здоровье Мотивация

В рабочем аврале, спортзале и самолете: какой энергетический напиток выбрать

Быстрый ритм жизни, стрессы, отсутствие времени на личные интересы, недостаток сна, усталость…этот список можно продолжать до бесконечности. Современный человек живет в ритме сверхскоростей, и мы сталкиваемся с проблемой отсутствия времени и возможности восполнить энергию и подзарядить жизненные силы. Кофе и чай надоели – можно попробовать что-то иное. Энергетические напитки – новые функциональные напитки, которые помогают справиться с усталостью и зарядиться энергией на весь день.

Бренд HELL ENERGY – яркий представитель этой категории, которому удалось очаровать самого Брюса Уиллиса! Теперь и он стал поклонником энергетика, ведь это удобно и эффективно, как во время съемок, так и на тренировках.

В каких же случаях HELL ENERGY придет на помощь?

Волшебное слово «дедлайн»

Ах, как часто мы его слышим на работе! Задачи, клиенты, быть везде вовремя…..Взять себя в руки и сосредоточиться на поставленной задаче поможет как минимум  одна баночка энергетического напитка, в составе которой такое же количество кофеина, как и в порции эспрессо, а разнообразие витаминов группы В положительно повлияет на работу головного мозга и нервной системы. Концентрация внимания обеспечена!

Долгое путешествие

Если тебя ждет долгая дорога, перелет с рядом пересадок; или необходимо сесть за руль после длинного и утомительного рабочего дня – энергетический напиток поможет взбодриться, ведь в его составе – сахар, дающий энергию, бодрящий кофеин и таурин, продлевающий эффект.

Читайте по теме:
Развенчиваем мифы: что на самом деле содержат энергетические напитки

Ты пришел на тренировку, а сил нет

Особенно, если тренировка в конце рабочего дня, и ты еле волочишь ноги на пути в спортивный зал. Возьми HELL ENERGY, в составе которого 5 видов витаминов и отсутствие консервантов – это то, что тебе нужно. Ингредиенты напитка устранят мышечную усталость и поднимут уровень выносливости. Прилив сил и энергии гарантирован!

Апатия и депрессия победили тебя

За окном – унылые зимние пейзажи, холодно и серо, единственное желание-залезть под одеяло и никуда не выходить…знакомая картина? Если не хватает жизненной энергии, нет вдохновения и мотивации – попробуй что-то новенькое! Возможно – напиток тебе понравиться с первого глотка и жизнь заиграет новыми красками?

Наконец то – пятница!

Вот она – долгожданная пятница! А если в планах на выходные еще и вечерника с друзьями или день рождения у тебя дома … тот еще челендж! Подготовительная суета, походы по магазинам, миллион задач: убрать, накрыть стол, накормить-напоить, потом опять убрать…. При этом в вашей дружной компании обязательно найдется кто-то, кто не пьет алкоголь. Энергетик – прекрасная альтернатива и разнообразие! Для вас-чтобы взбодриться, для гостей-чтобы развеселиться.

Но не забывай! Здравая мера должна быть во всем! И тогда мир засияет яркими красками и день наполниться радостью и энергией! Да будет с вами HELL ENERGY!

По материалам бренда HELL ENERGY

Рубрики
Hell Культура Мотивация

Как привлечь мировую знаменитость в свою рекламную кампанию: письмо Брюсу Уиллису

Накануне Рождества и новогодних праздников студия 20th Century Fox перевыпустила оригинальную первую часть фильма «Крепкий Орешек» 1998 года в супер-качестве. По мнению мэтров кино, этот легендарный боевик признан не только праздничным фильмом, но и назван «лучшей рождественской историей».

В это сложно поверить, но легендарному фильму «Крепкий орешек» в 2018 году исполнилось 30 лет! Сейчас в работе находиться уже шестая часть, где главный герой, которого сыграл Брюс Уиллис, предстанет в образе 60-летнего спасателя мира.

Читайте по теме:
Развенчиваем мифы: что на самом деле содержат энергетические напитки

Как же Брюсу удается быть таким молодым и энергичным? Его личный рецепт очень прост: любимая работа, спорт и семья. Помимо съемок в кино, актер также периодически участвует в рекламе известных брендов, но делает он это крайне редко и относится очень избирательно к продукции и услугам, которые продвигает. Каким же было удивление менеджера бренда HELL ENERGY, венгерского производителя энергетических напитков, когда на его смелое первое письмо, отправленное на общий электронный адрес менеджеров актера, то есть почти в «никуда», он получил ответ. Позитивный ответ.

Переписка была долгой, обсуждение деталей контракта – еще та кропотливая работа! и как результат – впервые бренд производителя Восточной Европы заполучил знаменитого голливудского актера из списка класса А; живую легенду, которую знают люди любого возраста, в качестве лица бренда в рекламной кампании!

В чем же секрет? Как бренду HELL ENERGY удалось уговорить известного человека о сотрудничестве? Ответ очевиден: качество. Чистая вода из собственных источников, автоматизированный контроль производства, понятный состав, отсутствие консервантов – все признаки премиального уровня продукта.

Во всем мире в последние два-три десятка лет энергетические напитки действительно стали очень популярны, особенно в молодежной среде. Девиз современного потребителя: быстро, удобно, эффективно. Вот и Брюс решил не отставать и заявить всему миру – он еще тот «Крепкий орешек»!

Читайте по теме:
Брюс Уиллис стал лицом венгерского энергетического напитка

Вывод этой истории, если вы хотите привлечь суперзвезду для коллаборации:

1.Будьте смелее! Не бойтесь сделать первый шаг, каким бы востребованным и недоступным ни казался знаменитый человек, ваша история может его зацепить.

2.Не думайте, что письма на общих адресах не читают. Даже, если у вас нет прямого контакта агента звезды – пишите в соцсети и на инфомейлы.

3.Делайте классный, качественный продукт, чтобы из тысяч предложений именно на вас обратили внимание.

4.Увлекайте человека идеей рекламной кампании. Будьте креативны!

Рубрики
Hell Здоровье Мотивация

Развенчиваем мифы: что на самом деле содержат энергетические напитки

Дискуссии и всевозможные недоразумения о воздействии энергетических напитков являются очередной негативной волной по отношению к любым энергетическим напиткам, которые раздуваются искусственно и во многом безосновательно. При этом, материалы имеют множество резонансных утверждений с малой долей правды. 

Бренд HELL ENERGY, являясь мировым производителем энергетических напитков, который экспортирует свою продукцию в более чем 50 стран мира, относиться ответственно к своим потребителям и предлагает объективно разобраться – что же есть на самом деле энергетический напиток? 

Прежде всего — это ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ напиток, который решает определенную задачу: ВЗБОДРИТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ ЭНЕРГИЮ. 

Планируете долгую поездку? Засыпаете за рулем? Горят сроки на работе?  – Такой напиток выручит вас и поможет справиться с усталостью. 

Содержание кофеина в 1 порции энергетического напитка (250 мл) совпадает с количеством кофе эспрессо (80 мг / 250 мл). Такой же самый состав имеют 150 грм шоколада, или 400 мл черного чая, или 800 мл колы

За счет чего это происходит? Посмотрим на состав. Основа напитка: вода, сахар и кофеин, которые на определенный промежуток времени способны повысить физическую и умственную активность человека. Именно эти ингредиенты решают поставленную задачу. Также в состав энергетических напитков входят: лимонная кислота и карамель, что придает напитку цвет, 5 видов витамина B, двуокись углерода  и ароматизаторы для разнообразия вкусов. 

Но самое главное правило потребления любого продукта —это МЕРА. Содержание кофеина в 1 порции энергетического напитка (250 мл) совпадает с количеством кофе эспрессо (80 мг / 250 мл). Такой же самый состав имеют 150 грм шоколада, или 400 мл черного чая, или 800 мл колы. Не очень страшно-правда? 

Hell Energy

А что же говорит законодательство? 

По состоянию на сегодняшний день, существует лишь одно заслуживающее доверия научное исследование, подготовленное Европейским агентством по безопасности продуктов питания (EFSA) по запросу Европейской комиссии, в котором принял участие 66 531 человек. Данная организация, чей бюджет составляет 70 миллионов евро, а штат насчитывает 500 ученых, несет ответственность за обеспечение того, чтобы потребители были наиболее защищенными и проинформированными, когда дело касается безопасности пищевых продуктов. Результаты исследования EFSA опубликованы в виде доклада на 112 страницах относительно влияния кофеина на безопасность продуктов питания, определив, что «ежедневное потребление до 400 мг кофеина не несет никаких рисков для здоровья взрослого населения». Другими словами, это означает, что 5 порций энергетических напитков в день (5 x 80 мг) — это то количество, которое здоровый взрослый может выпить без вреда для своего здоровья! Также исследование утверждает, что потребление энергетических напитков вместе с алкоголем возможно. 

Hell Energy
HELL ENERGY

Итог сказанного – важно никогда не превышать разумные дозы. Взрослый человек, не страдающий серьезными заболеваниями, может спокойно выпить 1 банку энергетического напитка в день. А вот детям до 18 лет, старикам, беременным женщинам и кормящим матерям употребление энергетиков не рекомендуется.  Все ответственные производители предупреждают об этом на этикетке своего продукта. А вы, как потребитель, всегда должны проверять информацию на упаковке. 

Будьте здоровы и потребляйте ответственно! 

По материалам бренда HELL ENERGY