Connect with us

Бизнес

Топ-5 самых престижных бизнес-школ для топ-менеджеров

Опубликовано

,

Топ-менеджеры  — одни из самых, по-настоящему,  занятых  людей, однако и им надо учиться и учиться, ведь всегда есть тот, кто сильнее, умнее, прогрессивнее. Скажете, что это уже устарело… Однако ведущие деловые школы мира ежегодно проводят комплексные программы, отдельные семинары  и коуч-тренинги для директоров направлений, генеральных директоров и владельцев бизнеса. А самые популярные бизнес-издания, к примеру, The Financial Times, The Economist, Forbes, Businessweek постоянно следят за качеством и результатами специализированного обучения. Обновленные рейтинги ведущих деловых школ мира ежегодно будоражат бизнес-элиту.

whartonsup

В Украине, в большинстве случаев, подобное образование ассоциируется со школами MBA (англ. Master of Business Administration), однако, это всего лишь одна из долгосрочных программ, сами же  учебные заведения предлагают намного более широкий выбор: от индивидуальных, разовых тренингов и тематических семинаров  до одно- или двухгодичных циклов комплексного обучения.

Напоминаем, что важный момент при выборе места обучения —  наличие аккредитации школы либо программы международной специализированной ассоциацией или организацией бизнес-образования. К гуру,  выдающим такие разрешения,  относятся: AACSB  International (Международная ассоциация менеджмент-образования), Associaton of MBAs (Ассоциация MBA), EFMD(Европейский фонд развития менеджмента) и CEEMAN (Ассоциация по развитию менеджмента в странах Центральной и Восточной Европы). При этом важно удостовериться, что школа имеет именно аккредитацию международной организации, а не просто является её партнером или членом.

whartonsup_01

Итак, перед вами топ-5 cамых престижных деловых школ мира, занимающихся различными программами обучения топ-менеджмента:

Традиционно европейское обучение признано самым лучшим, и бизнес-образование – не исключение. Старый Свет продолжает задавать тон и лидирует в элитном образовании.

№ 1 – Лондонская школа бизнеса (London Business School или  LBS)

Школа создана в 1964 году и является специализированным бизнес-подразделением Лондонского Университета (University of London). Начиная с  2010 года, LBS выдаёт собственный диплом, до этого периода выдавался общий диплом Лондонского университета.

Здесь предлагают  полную программу прохождения обучения по программе MBA, а также докторские и многие другие программы повышения и получения образования, включая первую в мире программу Master’s In Finance, а также Master’s In Management,  Executive MBA и т. д.

Эта школа постоянно находится на вершине мировых рейтингов в сфере образования. По оценке QS Global 200 MBA Rankings 2014/15 – 1-ое место в Европе. Поступить в LBS нелегко: необходимо иметь высокие оценки  GPA( Grade Point Average ) и GMAT (Graduate Management Admission Test), предоставить для поступления «сильный» послужной список CV (лат.Curriculum Vitae) — подробное, детализированное резюме, составляемоё в обратном хронологическом порядке, где должен быть международный опыт.  Высокие требования к абитуриентам вывели это  заведение в пятерку  самых конкурентных школ в мире.

Официальный сайт: https://www.london.edu.

№ 2– Французская бизнес-школа  и исследовательский институт INSEAD

insead

Работает с 1957 года.  По оценке QS Global 200 MBA Rankings 2014/15 заведение  было признано 2-ым вузом,  из преподающих MBA в Европе, после  LBS .  Что можно добавить к такой высокой оценке? Кампусы школы расположены, кроме Франции, в Сингапуре (1-ое место в Азии в приведенном выше рейтинге) и ОАЭ (Абу-Даби), так что географически центры обучения можно выбирать.

Школа предлагает стационарные программы обучения  Full-time MBA  и Global Executive MBA (GEMBA).

Официальный сайт: http://www.insead.edu.

 

№ 3 – Швейцарский Международный институт управленческого развития ( International Institute for Management Development или IMD)

Институт расположен в живописной Лозанне. IMD был образован в 1990 года, объединив  независимые управленческие образовательные центры – International Management Institute, в Женеве и Institut pour l’Etudedes Methodes de Direction de l’Entreprise, в Лозанне.

В IMD есть два образовательных направления:  программы MBA и EMBA и краткосрочные управленческие курсы, вмещающие консалтинговые проекты и специализированные программы для компаний.

Традиционно, со времени основания, преподаватели – ведущие практики своего дела, поэтому, по мнению многих слушателей,  сочетание фешенебельного курорта с передовыми бизнес-стратегиями и кейсами создают уникальную атмосферу и помогают эффективнее использовать время обучения.

Официальный сайт: http://www.imd.org.

№ 4 –Уортонская школа бизнеса (The Wharton School of the University of Pennsylvania),  г. Филадельфия, штат Пенсильвания, США

Учебное заведение было создано в 1881 году при Пенсильванском университете.

В школе представлен широкий спектр предметов и направлений: «Бизнес и публичная политика», «Финансы», «Страхование и предпринимательский риск», «Менеджмент», «Маркетинг», «Статистика», «Операции и информационный менеджмент», «Недвижимость», «Управление и политика в сфере здравоохранения» и др.

В структуре деятельности The Wharton School работает Летний институт менеджмента и технологий, Летний институт бизнеса, программа «Лидерство в мире бизнеса».

Заметим, что особенно школа известна факультетом финансов, который считается лучшим в мире.

Официальный сайт: https://www.wharton.upenn.edu.

  5 – Испанская бизнес-школа IESE Business School (Instituto de Estudios Superiores de la Empresa), Барселона

iese

Является подразделением Университета Наварры.

В школе предлагают обучение по курсам MBA и  EMBA, различные программы для руководителей направлений и генеральных директоров.

Кампусы учебного заведения расположены в Барселоне, Мадриде и Нью-Йорке.

Открылась IESE в 1964 году, создав свою первую программу MBA в Европе под руководством Гарвардской бизнес-школы. С тех пор существовал Объединенный консультативный комитет школы и Гарварда. С 2007 года IESE стала проводить учебные курсы и  программы в США совместно с Институтом массовой информации и развлечений (IME) в Нью-Йорке.

В 2010 году школа открылась в стенах самого современного бизнес-центра, в сердце Манхэттена, таким образом, IESE стала первой европейской бизнес-школой, функционирующей в  США.

Официальный сайт: http://www.iese.edu.

текст: Наталия Меченкова

Бизнес

Уходите с совещания, если вам нечего сказать. Илон Маск раскрыл 6 главных секретов продуктивности

Опубликовано

,

Отказ от длительных и частых совещаний, прямая коммуникация и никакого сленга — основатель, совладелец, генеральный директор и главный инженер компании SpaceX, председатель совета директоров и генеральный директор Tesla Илон Маск дал несколько советов, как добиться более высокой продуктивности.

Илон Маск недавно заявил сотрудникам Tesla, что компания переходит на очень сложный график – 24/7, чтобы добиться успеха в выпуске Model 3. Он обратился к письмом к своим сотрудникам, где не только описал перспективы компании, но и дал несколько советов по улучшению эффективности производства.

1. ОТКАЖИТЕСЬ ОТ БОЛЬШИХ СОВЕЩАНИЙ

«Длительные совещания – это настоящий бич крупных компаний, и ситуация ухудшается со временем. Пожалуйста, перестаньте проводить долгие собрания, если вы не уверены, что они действительно принесут пользу. В этом случае старайтесь сделать их максимально короткими».

Читайте по теме 
Ченнинг Татум закрутил роман с экс-возлюбленной Илона Маска

2. ИЗБЕГАЙТЕ ЧАСТЫХ СОВЕЩАНИЙ

«Также избегайте частых совещаний, за исключением случаев, когда речь идет о каком-то срочном вопросе. Частота совещаний должна резко снизиться, после того как срочный вопрос решится».

3. УХОДИТЕ С СОВЕЩАНИЯ, ЕСЛИ ВАМ НЕЧЕГО СКАЗАТЬ

«Если во время совещания вам нечего сказать и вы никак не участвуете в решении обсуждаемого вопроса, то уходите. Это совсем не является невежливым поступком. Невежливо, когда кто-то остается и тратит свое время».

Читайте по теме 
Самоотдача высшего уровня: Илон Маск признался, что ночует на заводе Tesla

4. ИЗБЕГАЙТЕ СЛЕНГА

«Не используйте акронимов или жаргонных слов для объектов, программ и процессов в Tesla. В целом все, что требует объяснений, затрудняет общение. Мы не хотим, чтобы люди запоминали целый словарь новых слов для описания функций на автомобилях Tesla».

5. ОБЩАЙТЕСЬ НАПРЯМУЮ, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИЕРАРХИИ

«Коммуникации должны проходить по самому короткому пути для достижения цели, не через цепочку командования. Любой руководитель, который пытается внедрить цепочку команд, в скором времени будет работать где-то в другом месте.

Большой источник проблем – это неэффективное общение между различными отделами. Единственный способ решения этой проблемы – допустить прямой обмен информацией на всех уровнях, вне зависимости от должности сотрудника. Если для того, чтобы наладить общение между отделами, один сотрудник должен поговорить с директором, который говорит с вице-президентом, который говорит с другим директором, который говорит с кем-то, кто выполняют определенную работу, то происходит совершенно глупый процесс. Все должны иметь возможность напрямую общаться и решать все вопросы».

Читайте по теме 
Поймать Илона Маска на слове: почему Tesla никогда еще не была в таком сильном напряжении, как сейчас

6. СЛЕДУЙТЕ ЛОГИКЕ, А НЕ ПРАВИЛАМ

«Всегда придерживайтесь здравого смысла. Если очевидно, что следовать правилам компании в определенной ситуации глупо — настолько, что из этого бы получился отличный комикс про Дилберта, то правило нужно изменить».

Читать дальше

Бизнес

Эксперт раскрыл психологический секрет украинской коррупции

Опубликовано

,

Национальный парадокс заключается в том, что в вопросах коррупции у наших соотечественников проявляется «стокгольмский синдром»: украинцы доверяют тем, кого считают коррупционерами. Об этом в колонке для «Нового времени» пишет эксперт по коммуникации изменений Петр Иванов.

«О том, что уровень доверия напрямую зависит от репутации организации или частного лица, нам давно и аргументировано доказывают теоретики репутационного менеджмента. Впрочем, как и практика последних дней. Но если проанализировать результаты очередной волны онлайн-исследования «Мониторинг прогресса реформ» Kantar TNS Украина, то можно сделать вывод, что украинцам свойственны проявления «стокгольмского синдрома», — сообщил Иванов.

В верхней части рейтинга институтов и организаций, которым традиционно доверяют украинцы, находятся учреждения дошкольного, среднего и высшего образования.  За ними следует армия, полиция, банки и медучреждения – и так до Верховной Рады, которая возглавляет рейтинг снизу. Кстати, не взирая на активно освещаемую в СМИ деятельность НАБУ, этой структуре доверяют. Хоть и весьма скромно – 11 место из 23.

Главный парадокс заключается в том, что, например, респонденты, которые ранее отметили высокий уровень доверия к университетам и институтам, здесь указали на значительно более высокие коррупционные риски в их стенах. Более половины опрашиваемых назвали вузы коррумпированными, однако все равно заслуживающими доверия! Похожую парадоксальную динамику продемонстрировали и местные органы власти – с крайне плохим сальдо коррумпированности по уровню доверия населения они конкурируют с медучреждениями.

«На самом деле проблема не в имитации «стокгольмского синдрома», и даже не в странности ответов респондентов. Согласно результатам практически всех опросов, самой большой проблемой страны украинцы считают именно коррупцию. Но сами украинцы склонны скрывать факты личного коррупционного опыта, при этом более охотно повествуя о таковых среди своего окружения» — подчеркнул эксперт.

«Можно сколько угодно критиковать власть и антикоррупционные органы за неэффективность, но отрицать появление альтернативных возможностей получения административных услуг без контакта с бюрократами-коррупционерами невозможно. Привычка – дело сложное. Искоренить ее можно путем запуска нового формата диалога о ценностных ориентирах, которые и лежат в основе наших действий. Понимание ценностной платформы украинцев Запада, Центра, Востока и Юга позволит предлагать аргументы куда более тонкие и вкусные, чем прямые и кажущиеся смешными призывы прекратить «давати хабарі», — резюмирует автор.

Читать дальше

Бизнес

Европа, держись! Названы первые 15 маршрутов Ryanair из Украины

Опубликовано

,

Ирландский лоукостер Ryanair готовится открыть 15 маршрутов из Украины: 10 — из Киева и пять — из Львова. И хотя в самой компании пока еще не сделали официальных заявлений по этому поводу, в пятницу, 23 марта, в «Борисполе» должна состояться официальная презентация новых рейсов.

Ранее сообщалось, что Ryanair планирует в перспективе открыть свои маршруты из трех украинских городов, но пока ирландцы сосредоточились на двух аэропортах, а рейсы должны начать выполняться с осени этого года.

МАРШРУТЫ ИЗ КИЕВА:

Киев — Лондон, Великобритания (аэропорт Станстед)

Киев — Стокгольм, Швеция (аэропорт Скавста)

Киев — Вильнюс, Литва

Киев — Вроцлав, Польша

Киев — Барселона, Испания

Киев — Варшава, Польша (аэропорт Модлин)

Киев — Гданьск, Польша

Киев — Краков, Польша

Киев — Познань, Польша

Киев — Братислава, Словакия

МАРШРУТЫ ИЗ ЛЬВОВА:

Львов — Лондон (аэропорт Станстед)

Львов — Варшава (аэропорт Модлин)

Львов — Мемминген, Германия

Львов — Дюссельдорф, Германия (аэропорт Везе)

Львов — Краков, Польша

Читать дальше
Реклама

Trending

Все материалы сайта и журнала PROMAN Ukraine защищены украинскими и международными законами о соблюдении авторских прав. Любое использование материалов журнала возможно лишь после согласования с редакцией. При использовании материалов с сайта proman.com.ua прямая открытая гиперссылка на ресурс не ниже второго абзаца текста обязательна